La empresa INSEFOR lleva desde 1995 involucrada en el apoyo a la iniciativa emprendedora y el autoempleo además de muchas otras actividades centradas en el área de la Consultoría, Asesoría y Formación.

Además de ello, INSEFOR ha estado vinculada con diferentes entidades locales y otros organismos de carácter público, gestionando diferentes Institutos Municipales, y colaborando con diversos entes en la realización de múltiples proyectos.

En cuanto a agentes privados, es de reseñar que su compromiso con la creación y gestión de empresas se extiende desde los primeros pasos; como por ejemplo las charlas impartidas para motivar la iniciativa emprendedora en diversos institutos de educación secundaria de la provincia de León, hasta el asesoramiento contable, laboral, fiscal y jurídico de la actividad de cualquier empresa.

Igualmente, el grupo de consultores de INSEFOR cuenta con una amplia experiencia tanto en el campo de la investigación de mercados como en el sector del autoempleo y la creación y gestión de empresas así como en la tramitación de un amplio abanico de ayudas y subvenciones. Además de otros campos como la internacionalización y la innovación, claves para el desarrollo económico y empresarial.

Por último, otro de los campos de actuación de INSEFOR es la impartición y coordinación de múltiples actividades formativas, de entre las que destacan las destinadas a la mejora de la profesionalidad del mercado laboral.

Internacionalización 
Internacionalización (Comercio Exterior)
 
Asesoría Integral 
Asesoría Laboral
Asesoría Contable

 INSEFOR,
Agencia de colocación

INSEFOR, es una entidad, que en colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal y Autonómico, realiza actividades, cuya finalidad es proporcionar un trabajo a las personas desempleadas. Para conseguir este fin se valorarán perfiles, aptitudes o conocimientos de las personas desempleadas y también pueden realizar actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, tales como la orientación, información profesional o selección de personal, así como facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades.